Harper G.
Consultant En Bilan De Compétences
harper.g@email.com | (555) 000-0000 | Cherbourg-en-Cotentin, Manche
Professional Summary
Consultant en bilan de compétences avec plus de 3 ans d'expérience dans l'accompagnement de professionnels en reconversion. Spécialisé dans l'évaluation des compétences transférables et la facilitation de plans de développement personnalisés. Utilise des méthodologies éprouvées pour aider les clients à identifier des opportunités alignées sur leur expertise et leurs objectifs de carrière.
Skills
- Évaluation des compétences
- Accompagnement individuel
- Mise en place de plans d'action
- Conseil en orientation professionnelle
- Soutien à la reconversion
Experience
Consultant En Bilan De Compétences — ORIENTACTION EMPLOI
- Accompagné plus de 50 clients par an dans l'évaluation de leurs compétences et la définition de parcours de reconversion.
- Animé des ateliers collectifs sur la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et l'utilisation des réseaux professionnels.
- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
- Évalué l'impact des plans d'action sur les trajectoires professionnelles avec des suivis trimestriels.
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- Évalué l'impact des plans d'action sur les trajectoires professionnelles avec des suivis trimestriels.
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- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
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- Animé des ateliers collectifs sur la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et l'utilisation des réseaux professionnels.
- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
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- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
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- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
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- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
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- Animé des ateliers collectifs sur la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et l'utilisation des réseaux professionnels.
- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
- Évalué l'impact des plans d'action sur les trajectoires professionnelles avec des suivis trimestriels.
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- Animé des ateliers collectifs sur la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et l'utilisation des réseaux professionnels.
- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
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- Développé des outils d'évaluation personnalisés qui ont réduit le temps d'orientation initial de 30 %.
- Maintenu un réseau de recruteurs locaux pour informer les conseils donnés aux candidats sur le marché.
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